Im Video berichten Betriebsleitung, pädagogische Fachkräfte und auch Quereinsteiger, was und wie es in den zwölf Willicher Kitas läuft
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Auch per YouTube-Video ist die Stadt Willich inzwischen auf unterschiedlichen Kanälen unterwegs, um Kolleginnen und Kollegen – und auch Quereinsteiger - für die Mitarbeit in einer der zwölf Kindertagesstätten in Willicher Trägerschaft zu gewinnen: In dem gut drei Minuten langen Video kommen Betriebsleitung, pädagogische Fachkräfte und nicht zuletzt Quereinsteiger zu Wort und berichten, was und wie es in den Willicher Kitas lauft.
Ab 1 Jahr bis Schuleintritt
Unter anderem erläutert Melanie Pfeiffer als „Betriebsleiterin Tagesbetreuung“, dass man in den zwölf Tageseinrichtungen (mit 3 bis 6 Gruppen) rund 1000 Kinder ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt betreut, wobei jede Einrichtung bei gemeinsamen hohen Standards ihr eigenes Profil entwickele. Oder Sylke Küppenbender, Leiterin des Kita Alperhof, berichtet davon, dass Themen partizipativ erarbeitet würden – nur Zusammenarbeit, Kommunikation mit Team und Eltern könnten helfen, gemeinsam Probleme oder Problemchen zu meistern.
Azubi kommt zu Wort
Auch Nils Segermann, ehemaliger Azubi und jetzt pädagogische Fachkraft, kommt zu Wort und erläutert das Einarbeitungskonzept: Erstes Jahr Mitläufer und „Schatten“, im zweiten Jahr übernimmt man dann Aufgaben mit, und im dritten steht dann sie Verselbständigung an. Oder Quereinsteigerin Christina Eckartsberg-Becker, die berichtet, dass man zum einen „supergut aufgenommen“ und zum anderen gewertschätzt würde:
„Man bekommt einen Paten, eine Kollegin an die Hand und wird als vollwertiges Mitglied im Team behandelt.“
so Nils Segermann.
Außerdem ist im Video zu erfahren, dass bei der Stadt das Gesundheitsmanagement hochgehalten wird, präventiv und dauerhaft Angebote in dieser Richtung gemacht werden, und dass jeder Mitarbeitende einmal im Jahr eine Bewertung abgibt, die gemeinsam im Team ausgewertet und reflektiert wird – und daraus werden dann neue Zielvorgaben für die pädagogische Ausrichtung entwickelt.
Pfeiffer kann der Erweiterung des Teams auch durch Quereinsteiger und nicht-pädagogische Unterstützungskräfte übrigens nur gute Seiten abgewinnen:
„Eine absolute Bereicherung, wenn die Teams vielfältig aufgestellt sind und damit auch die gesellschaftliche Realität abbilden.“
so die Betriebsleiterin.
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger
Bei Quereinsteigerinnen und Quereinstieigern geht es im Sinne der Personalverordnung beispielsweise um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen, Absolvent*innen des Studiengangs Soziale Arbeit, Sozialassistent*innen, Student*innen des Grundschullehramtes, Psycholog*innen, Kulturpädagog*innen und Physiotherapeut*innen.
Kontakt/Zum Video
Am besten einfach mal ins Video reinschauen, das unter anderem auf dem YouTube-Kanal der Stadt zu finden ist. Ansprechpartner für Bewerbungen ist übrigens Julia Kurze (02156-949 518, Email: julia.kurze@stadt-willich.de )
