Ein Umbruch steht an, die Willicher Stadtverwaltung braucht Nachwuchs: In den kommenden Jahren scheiden rund 120 Beschäftigte aus dem aktiven Dienst aus – knapp ein Zehntel aller Mitarbeitenden. Also wird der Nachwuchs, wird die Ausbildung mehr und mehr zu einem ganz entscheidenden Zukunftsthema für die Stadt: Gebraucht werden neue Kräfte, um die Herausforderungen der kommenden Jahre zu meistern. Das Ausscheiden vieler Mitarbeiter bedeutet den Verlust von viel Know-How und Erfahrung – das soll durch neue Kolleginnen und Kollegen aufgefangen werden.  

Ausbildungsplätze gibt es analog zum breiten Aufgabengebiet der Stadt in verschiedensten Bereichen, und die Zahl der Ausbildungsplätze ist in den letzten Jahren verwaltungsweit stetig gestiegen – „ein Zeichen dafür, dass Ausbildung für die Stadtverwaltung absolute  Priorität hat“, so Ausbildungsleiterin Rebecca Foitzik:  

„Aber auch perspektivisch werden wir unsere Bemühungen um junge Menschen weiter verstärken – und natürlich stehen wir dabei in einem Wettbewerb mit anderen öffentlichen Verwaltungen und privaten Unternehmen um die besten Köpfe.“

Punkten kann die Verwaltung dabei nicht nur mit dem Aspekt „Sichere Jobs“: 
Foitzik erläutert, dass die Stadt unter anderem 

•    Bezahlung nach Tarif mit Betrieblicher Altersvorsorge
•    sehr gutem betrieblichem Gesundheitsmanagement, 
•    viele Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, 
•    flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten in verschiedensten Bereiche, 
•    Teilzeitmodelle, verlässliche Arbeitszeiten
•    Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
•    Vereinbarungen zur Frauenförderung, 
•    modern ausgestattete Arbeitsplätze und 
•    Chancengleichheit für alle Gruppen und große Diversität 

biete. Und auf die Azubis wartet eine interessante, abwechslungsreiche Ausbildung - und nicht zuletzt die Übernahme nach erfolgreicher Prüfung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zum Start in jedes Ausbildungsjahr steht jeweils der Ausbildungs-Kennenlerntag an – den letzten hat man jetzt auch in einem Video dokumentiert: Dort kommt gut rüber, wie man die angehenden Fach- und Führungskräfte zum Berufseinstieg beim „Barmer Health Day“ auf den Süchtelner Höhen begrüßt und gestärkt hat.

Pakusch: Attraktive Jobs

 „Wir werden“, so Bürgermeister Christian Pakusch entschlossen, „in der Verwaltung noch mehr Ausbildungsplätze schaffen, diese attraktiv gestalten und so zusätzliche Ausbildende gewinnen.“